应届毕业生与外企签合同

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/09 05:12:36
我有个朋友是应届毕业生（沪籍），现在有一家外企准备跟他签合同，但是不通过外服、中智那种派遣方式而是直接签。需要注意些什么？

另外，
1. 他跟外企直接签以后要不要回学校领报到证？小型外企要转档案吗？

2. 发生劳务纠纷适用不适用《劳动合同法》？

3. 如果外企只同意发工资，不缴纳四金，而他又很想留在那家公司，怎么办？

可以直接和对方签合同，签合同时注意对方是否是具有法人资格的正规公司。
答1：没必要回校领证。小型企业也可以转档，只要对方是一家正规合法的单位。
答2：发生劳务纠纷当然适用劳动法，劳动法就是为广大劳动者谋取应有的权利的。农民工都可以根据劳动法获得应有的权益，你一个外资公司的白领还担心什么？当然，最重要的是有据有依。
答3：外企都会给员工购买四险的，有的是五险。在国外，不给员工购买保险是犯法的。如果该公司万一不买，也应在工资方面给予相应的补助。说白了，只要工资给得高，不要公司的保险也无所谓，惹毛了我自己买还不行吗？