真得气死我了

作为一个新进的人员，在公司里你是新手，要受一些委屈当然是不可避免的。但是如果上司一直找你的麻烦或者对你有明显的不公，你应该找合适的机会委婉的告诉他或者跟他理论，记住，我说的是理论，跟他清楚的讲明白，要说的滴水不漏最好不要让他找出纰漏，一般来讲你这样的方式可以让你的上司对你的印象不再停留于新人的阶段。但是不要和上司争吵或者闹得不可开交。如果上司明显有针对你的意思，记得不要让自己显得太过于忍让软弱，有时候需要刚硬一点来回应他。

你气什么啊？
我也是和你一样，什么错都怨我，但要知道其他人都被老板吵鱿鱼了，可就我牢固的呆在公司，批评你是重视你，开始我也很气氛，但看着一个个伤心失望的同事被经理吵掉，而我还在这上班，我就不会在生气了，对，虚心的接受吧，先忍忍，看吧。
最近我和老板冷战。我只和部门经理说话，只和副总说话，就不和我们老板说话了，但我最尊重的还是老板，只是他对我有巨大的偏见，但他还是很看好我，他只是希望我可以更完美。

面对这样得上司
你得方法就是 多沟通、要谦虚、多说感谢得话、见面多问候

即使你问得问题 比较简单，也要问，不要怕被批评。但是 批评完了 你也要说几句

比方说“您说得对，我是有点粗心，不仔细。希望您多多指教，我会在不耽误您时间得时候，多请教得，到时候 您别嫌我烦，我真的很好学。”

或者 “谢谢您得指点，我会尽快提高得.”
“您先喝点水，慢慢 指点我得错误！您坐！”

忍了吧，只要他不说得过分，或者说他不损害你的利益都忍吧。毕竟你有很多原因的。

消消气，经常生气长久下去对身体不利。

我也觉得要忍啊,
所谓人在江湖,身不由己,你以后吃饭还要靠他的耶,万一你哪天得罪他了,你可能会失去你的工作的耶,(虽然工作是可以再找的.)我觉得这也是锻炼自己的好机会,他会说你,也许自己真的有哪没做好,那你就可以改,努力做到最好,让他无话可说.
另外,其实我觉得他错怪你,你也可以从他的角度想想,如果你站在他的角度上想,你发现你真的错怪了自己的下属,你也许也不会当着众人面跟下属道歉吧,(面子上的问题.)
其实我也挺了解你那种感觉的啦,我自己也经历过,但是,我事后会想,他为什么