新进职场应该主动和领导沟通吗

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/15 02:37:49
我是女生，才刚刚进入公司上班，和我一起的还有一个男生，我们在同一间办公室，同一个岗位，他为人处事比较高调，经常在办公室跟老同事说经济、说政治，说一些自己的见解，弄得那位老同事（女）不停的称赞他“我觉得你知识面很广啊，懂的真多”，有一次老同事让我们帮忙处理一个报告，找点资料，他看到目录做的不好，页码都没对齐，就主动提出可以自动生成目录，老同事看到了很惊喜（虽然我不知道是真心的还是装出来的），其实这个我们在学校都很熟练的，但是我没有提出来，因为觉得自己是新来的，什么都不懂，怕得罪老同事他又提出自己的想法，说要加上一些案例，老同事也是不停的称赞他有想法。

另外，他还主动找我们领导谈话（女的），提出对工作的一些想法，还写了一个项目可行性报告主动交给她，我们现在正在培训，昨天他说培训完了还要主动去跟领导汇报一下自己的体会和想法……我不知道我应该怎么办了？压力很大，觉得这样领导会不会觉得他很能干，而像我这种不怎么说话的人很不如他，这样时间长了我们在一个岗位上，他势必会很快领先我了，真是不知所措啊~~~
其实，就我自己来说，并不是那种企图心很强烈的人，可能因为是女生吧，只是希望有一份比较稳定的工作，也没想过要当官什么的，并不是害怕他会因为表现而被领导欣赏当官什么的，只是担心在这样强烈的对比下，会对自己很不利，而且现在对领导的口味也不是很了解

继续补充：今天是培训完后正式上岗的第一天，负责我们这块的主任上来安排工作，提到他早上提交的建议报告，说他提了些建议，我在旁边听着，不知道心里是什么滋味，反正很难过……我可是什么都没有提，虽然知道我们这个岗位是需要你具备一定的想法的，但是又不知道领导是否真的在乎或者愿意听取你的建议呢？毕竟，岗位需求是岗位需求，领导的脾性又是另外一回事，如何调和这两者，我真的拿不定主义。我很低调，但同时自尊心也很强，不想刚进来工作就被老员工和领导瞧不起，尤其我们两来自同一个学校同一个班……请大家帮帮我出出主义，真的非常感谢，也很需要大家

从你的表述中我可以看得出来,你的那位男同学是一位比较热心,也很有表现欲的人,他的方式也许会得到周围人的好感,但我个人的感觉是他有点操之过急了,比如说你们的那位同事,极有可能在面上表现出一副欣赏有加的样子,但背后又否定你的同学,中国有句老话:"锋芒太露,容易死于非命",我大学刚毕业的时候就遇到过这种情况,在车间和科室实习的时候,周围的老同志对我是交口称赞,但我们实习结束后,总工程师去了解我们实习情况时,什么诸如不够稳重、好大喜功等等评语就从老师傅们的口中出现了。虽然现在已经事隔十多年了，我还是随时在提醒自己：不管是上司还是同事，如果你表现得太优秀，他（她）们还是不太愿意看到的。至于你的情况，我建议你还是应该在一定的场合和上司，同事有一些沟通和交流，记住，绝大部分的人还是喜欢别人认同自己，肯定自己，而不是指教和补充自己，你的上司应该也一样，最后，祝你好运。

你千万不能表现出腻反的态度,他高调,你低调,和他形成鲜明的个性对比,不要人云亦云,哪个大人物是那样毛毛草草的呢,你看看胡主席,温总理,做事说话要三思而行.
毛草的人,思考问题容易有漏洞,你静观其变,等他出现疏漏的时候,当着领导的面,给他很低调的指正一下,这既显出你的水平还显出你的大度.这就叫真人不露相啊,呵呵,人要自信
再一个,该和领导说话的时候,要适当的主动一点,自信一点,大方一点,但不要和他一样,刚来几天就指指画划划,难道人家老领导就那么差劲吗

深有同感，我有一位同事比我先进公司，我们现在做同样的工作，但是可能她和上面的人比较熟一点吧！每次老板都叫她去做一些事情，很少会出面叫我去做，让我感到自己不被老板信任看重，但是每次做事情时都是我帮她一起做，做的不好我都会给她提意见，把她的工作当成我的工作一样去做，尽量把工作做到最好，有时想想自己也不并比她差啊?平时时我也比较少跟老板交流，所以我现在也在试著改变自己做事方法

多少能明白你的感受了
我觉得你不需要在意他做了什么，你做好自己就可以了。其实他这样的人比较容易出错，而且比较容易引起周围其他人的反感，成为众矢之的。
而且作为新人，谦逊有礼，脚踏实地是最重要的。
试试调整心态，释放压力。希望你工作顺利哦~~~

1.从正面理解你的同学，他是个工作很积极