关于返聘内退人员辞退后的经济补偿问题？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/20 18:32:46
我单位07年7月聘用了一名内退人员（其年龄今年59岁），现单位裁员，与其解除劳动关系，请问有没有法规规定关于解除内退人员的经济补偿规定？我们是否应该给予其经济补偿？（他的原单位已为其办理了社保，并且他现在也在领取原单位的退休工资，所以我们无法和其签劳动合同）希望能给些建议，这方面好想没找到法规规定

江苏省的规定是下岗内退人员与用人单位建立劳动关系的，解除劳动合同时没有经济补偿金、赔偿金、社会保险等问题，除非当事人之间有约定的，从其约定。其他省的不一定。

任用退休人员是不用为其缴纳保险的.最好你们重新约定或者做个协议什么的