关于劳动合同签订

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/28 20:06:20
我于2004年9月份入职，合同一年一签，2008年的合同即将到期，请问如果公司不与我续签合同，是否会给我赔偿金？如果公司续签合同，那是否可签订无固定期限合同？听公司同事说，类似我的情况现在签订的都是2年期限合同，请问这算不算与劳动法的第十四条第三项所违背？如果是，我该如何维护我的权益？

劳动合同期满，如果公司不与你续签合同，根据第四十六条第三款的规定，公司应该给予你经济补偿而不是赔偿。如果公司续签合同的话，根据十四条第三款的规定，如果连续订立两次固定期限合同，就应该签订无固定期限的合同。但是劳动合同合同法是在2008年1月1日起才开始施行，根据劳动合同法第97条的规定，连续订立固定期限劳动合同的期限应在劳动法施行后才开始计算的，如果以前的都不算入在内。