拖欠工资和拖欠加班费应该按照哪一条法律、法规来裁定？

劳动部关于发布《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》的通知
第六条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照法律、法规规定给予劳动者经济补偿的。

广东省工资支付条例
第四十九条用人单位有下列情形之一的，由劳动保障部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额、加班或者延长工作时间的工资。逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额百分之五十以上一倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）拖欠或者克扣劳动者工资的；
（二）支付劳动者工资低于当地最低工资标准的；
（三）拒不支付或者不按照规定支付劳动者加班或者延长工作时间工资的。
第五十条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障部门视情节轻重，处以一万元以上二万元以下的罚款：
（一）拒绝、阻碍劳动保障行政执法人员依法执行公务的；
（二）不按照劳动保障部门的要求报送书面材料、隐瞒事实真相、出具伪证或者隐匿、毁灭证据的；
（三）经劳动保障部门责令改正拒不改正，或者拒不履行劳动保障部门的行政处理决定的。

拖欠加班费 拖欠加班费怎么办 按照劳动法规定，公司拖欠员工工资要多久才算是拖欠员工工资，应该怎么处理好这个问题。 单位拖欠法定节假日加班费11年~ 请教：我去年和公司签订了一年的合同，没有拖欠工资只是加班费和奖金没有给，保险也一直没有给上。 单位是否可以按照底薪为员工交纳社会保险?还是应该按照员工的月平均实际工资(包括底薪,加班费,津贴等)来交 如果工厂拖欠工资，我们应该向哪投诉？怎么应付？ 厂方不和我签定劳动合同.加班费又没有按照劳动法正规计算,现在我要离开厂，能要回其余的加班费和三金补偿 请问政府拖欠工资应该怎么办？？？？？ 公司拖欠工资应该怎么办啊 ？