我现在辞职了，但工作还没定，户口和社保，医保应该怎么处理？

可以办理暂停或者个人缴纳社保的，等到找到工作后在转到公司。辞职的员工可以通过以下方式办理个人的社保。
1、申报；
2、已参保个人持、养老保险手册、医疗保险手册等资料；
3、到个人缴费申报窗口申请缴费；
4、核定征缴计划；
5、作出个人征缴计划；
6、打印发票；
7、交款。缴费个人持社会保险费征收发票到指定银行窗口交款；
8、基金结算、基金记账。

　　你好！根据你的情况，等你找到了新的接受单位后，建议你可以根据情况来定：

　　第一种情况新单位和原单位在不跨省，你可以补交社保金：

　　答：由于中国特设的社会主义还不够完善，社保金目前还不可以跨省转移。补缴只能在原单位所在地社保中心办理。补缴的金额按照当地（不同城市是不一样的）月最低生活保障为基数（如天津2008年大约3000RMB/年），

　　养老保险费标准=12R[(1.025)m-1]/0.025(1.025)m-1×应承担的缴费比例，R：养老金领取标准；m：分摊年限。

　　社保金不存在滞纳金问题，中间中断的要依照当年当地最低基数缴纳，也可多缴。

　　现在的规定是社保金和户口还没有直接的联系。因为社保不可以转移，只能转移户口。

　　建议：
　　1）户口转移流程：现在单位出具户口落户接收函-->到原单位开具离职证明-->当地派出所开具户口迁移证-->到以后新单位落户-->办理二代身份证

　　第二种情况新单位与原单位已经跨声，可以不补交社保金重新办理社保手续，重新交。
　　1）异地可以同一个人用一张身份证开社保帐户。国家规定社保金必须缴纳够15年（有的规定17年的，依照当地规定）以上才可以在退休后领取养老金。从现在开始缴纳15年就可以了。
　　因此，以前缴纳的就无效了,不过可以两年之后取出来的，你要咨询当地机关。2）档案关系是跟随个人走的，和户口无关。档案一般落在你公司的上级人才主管部门（国企在单位）。

　　1）现在的公司一般不负责户口的。你可以先咨询你们公司的上级主管部门，是否一落户的条件，比如沈