工资都应包括哪些

工资集体协商一般包括以下内容：
1、工资协议的期限；
2、工资分配制度、工资标准和工资分配形式；
3、职工年度平均工资水平及其调整幅度；
4、奖金、津贴、补贴等分配办法；
5、工资支付办法；
6、变更、解除工资协议的程序；
7、工资协议的终止条件；
8、工资协议的违约责任；
9、双方认为应当协商约定的其他事项。

按国家统计局《关于工资总额组成的规定》（1989年9月30日国务院批准、1990年1月1日发布）：

4、企业单位职工工资总额包括效益工资、计时工资、计件工资和奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。

依据是新的劳动合同法第82条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
因此，此处的工资应该是工资总额，你们以基本工资赔偿，对方不会接受。

一般的节假日加班都是只按加班工资*60%的3倍计算，所以我觉得能有基本工资都不错了，

基本工资