请问这样合法吗？谢谢-

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/05/16 18:00:40

我们8月份放一个月假，但是公司说是倒休，因为我们七月份星期六日都没有休息，说八月份放假而且给全额工资，不够天数的等到放假回来在补？请问这样合法吗？谢谢。

原则上公司一个月不放一天假是不合法的，但是公司给予了一个月的带薪补休，这样看来公司还是比较人性化的。我国劳动法规定，每周工作不得超过44小时，加班每月不得超过36小时。而且每周必须休息一天，加班工资不得少于150%。

合法
难道你想不合法