合同工待遇

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/27 13:30:44
国有企业无固定期合同工要求退职有何说法
我现在是一国有企业职工医院医生，因企业待遇很低先想退职令谋出路。
本人工龄23年，不知是否有何补偿。

工人职员身体衰弱不能工作又不符合养老条件者，自请退职或由企业令其退职，退职时发给退职金。

标准为：男职工年满50岁以上，女职工年满45岁以上，在本企业工龄满10年者，发给原工资6个月。本企业工龄超过10年部分，每满一年增发原工资半个月，但退职金总额不得超过12个月。男职工年龄未满50岁，女职工年龄未满45岁，本企业工龄满10年者，发给原工资5个月。本企业工龄超过10年部分，每满一年增发原工资半个月，但退职金总额不得超过原工资12个月。本企业工龄未满10年者，在两年以内，发给原工资2个月，以后本企业工龄每增加一年，增发原工资一个月的三分之一。
你年轻自动退职,估计补偿很少,给多少算多少吧