有个非常优秀的员工，，但是不喜欢加班，不太好管理...............

看到楼主简单的介绍后，我只有一个感觉，就是不加班反而不对了。。我想这有点不符合常理，不管公司的工作性质如何，在完成本职工作的情况下按时下班在正常不过了，不要用这点去要求员工，他不会接收的。

那你何必要管她！她只要完成自己的工作，为什么还要加班了？她要不努力工作，加班也诶眼意义！

非同于常人的人必有她的过人之处。私下好好沟通，如果明事理的话肯定双方都会有一个满意的结果。不愿意加班是否有难言的苦衷？还有她特立独行，她人怎么看
顺便问下你是谁？主管？职位比她高的话当然也有权利与她交谈，职位同级的话就算了吧，即使你是好心劝说她。

你可以漫漫的和她交流
如果实在说不通的话`
就向上级反映` ``这你解决的了就解决
解决不了就不要得罪她``这种人得罪不起`

千里马都是烈马

你和她谈了没

如果谈了没有用

你们应该有规章制度把

照制度来

总管不了也不 是个办法