我们公司的员工社保都是自已承担的，有什么猫腻吗？

我们公司给我们员工办理一些社保时所有应缴都是自已承担的，每个月光扣社保就要扣掉三百多元，企业给员工办社保不是企业和个人各承担一定比例的吗？我们曾有员工问过企业相关管理人员，他给我们的答复就是：老板给你们的工资就包含社保缴纳支出了，如果要企业承担缴纳部分也行，就是把我们的岗位工资降低，然后再承担缴纳部分。公司管理人员还说以上只是形式不同，但结果都一样。
我就是搞不明白了即然可以通过降低岗位工资的办法来为员工承担缴纳社保比例部分，那企业为什么还要执行现在的全部比例由员工个人承担的作法吗？这其中有什么猫腻吗？企业是不是从其中会有什么利好？

公司给员工买社保初开户后，大概每月公司承担多少费用啊？ 公司的社保都是发给员工自己，而不交劳保局，这合法吗？？ 请问，我们公司有帮员工做社保，我是不是可以报销生孩子的费用呢？ 我们公司是刚成立的，为员工买社保需要提供什么手续 关于社保问题，我让员工自已在户口所以地自行购买社保，公司给予报销，可否违规？ 如果员工不想入社保公司会不会把不入社保的钱返给员工？ 我们是刚刚成立的一家公司，想要给员工办理社保的具体程序和需要哪些证明？ 我是威海经区某企业的员工，我们公司有一男一女两名外地职员，请问如何申请办理社保 社保的最低保险是什么标准公司要承担多少个人要承担多少（济南） 公司给员工交纳社保，但是规定员工必需在公司服务两年，否则就有个人全部承担，并且让我们写了保证书。