新劳动法试用期内的薪金和福利待遇

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/06/17 00:24:06

我刚换了份工作，按新劳动法需要和公司签订3年合同，试用期期为半年，使用期间的薪金为转正的80％，由于公司没有班车而且中午也不管午餐，公司会给职工补助，但是在试用期内的职工是没有任何补助的。请问这是否合理？谢谢！

三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
所以试用期的期限约定合法。但你公司正好签了3年，正好约定了最长的试用期，有些郁闷！！
试用期的职工没有补助也许有些不合理，但是却也不违法。