UC知道新劳动法中试用期内辞职要违约金吗
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/10 22:58:15
公司有过培训，请问公司有义务进行对上岗前的培训吗，公司不是特殊的保密行业。我是今年将准备毕业的大学生。
约定试用期6个月，合同已签，请问如果我在试用期内辞职要交违约金吗？
谢谢 是签了三年合同的 没有专门签关于培训协议。
不过公司有培训 大约要培训三个月 不知是否属于公司义务的培训呢？
约定试用期6个月，合同已签，请问如果我在试用期内辞职要交违约金吗？
谢谢 是签了三年合同的 没有专门签关于培训协议。
不过公司有培训 大约要培训三个月 不知是否属于公司义务的培训呢？
是今年签的合同吗？合同签三年吗？？不然试用期不可以约定这么久。
试用期内只要提前三天提出就能离职。
另外有签过培训之类的文件吗，比如经过培训有多久的义务服务期，如果没有，可以离职，不用交违约金的。
试用期过长了，不合法，还有违约金在试用期内不适用的，劳动法规定的劳动者在试用期内可以辞职，公司有义务进行员工培训，除非费用较大并且签了培训合同，在退还培训费等也可以辞职