试用期内辞职要给违约金吗

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/10 13:09:16
三年合同，公正过的。一个月培训期，三个月试用期，现为试用期。规定了保密协议和违约金，但未提保密费。约定社保支付在工资里，自己买。
现在我生病了，急需辞职。
请问：1 需要给违约金吗？
2 可以直接辞职，交接完工作就走吗？
3 如果公司强行说我违反了保密协议，或不安排同事来接手工作咋办呢？
4公司是否应支付病假工资和医疗补助费用呢？
急需治疗，非常感谢！！！

1、保密协议和违约金无效，放心辞职。
2、“社保支付在工资里”非法，视同全部是工资，可以要求补偿社保费。
3、不安排同事来接手工作不关你的事。
4、主动辞职情况下，公司没有义务支付病假工资和医疗补助费用。

一切都不需要！
在试用期内。公司在试用你，你也在试用公司，不需要理由就可以离开！你说不满意嘛！要不要试用期是干什么的？