在公司无故被人打，那个人应该负什么责任？！

故意伤害啊
如果构成轻伤以上的（记得尽快去有资质的大医院做伤残鉴定），对方已经触犯刑法，可以报案，依法对其进行刑事处罚。
打人的属于故意伤害，如果没有精神疾病等问题，其必须承担相应的民事赔偿，赔偿可以通过协商或者民事诉讼解决。
具体诉讼要求赔偿：医疗费，误工费，营养护理费，精神损害赔偿金（视具体情况这个），还有要求对方承担诉讼费
公司么
如果该人属于公司员工，则因为属于个人的故意伤害且能够找到行凶者，公司不负担赔偿责任，但是这种情况，公司可以给你女朋友开病假。
如果是外来人员，公司存在监管不力的因素，是要承担一定的赔偿责任。
还有，如果此人是公司员工，但是无力支付赔偿，企业必须承担连带赔偿责任，但是企业再垫付赔偿后可以向该员工追讨、

　　1、在公司无故被人打，如果伤情鉴定是轻微伤，则侵权者要承担行政责任
　　2、如果伤情鉴定是轻伤以上，则要承担刑事责任；
　　3、另外还要承担民事赔偿责任；
　　4、法律依据：
　　1）《治安管理处罚法》 (2012修正) 第四十三条　殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
　　有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
　　（一）结伙殴打、伤害他人的；
　　（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
　　（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
　　2）《刑法》（1997修订）第二百三十四条　【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
　　犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
　　3）《侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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