要求公司涨工资是否合理？

我在公司参加工作已经四年了，我的情况比较特殊：公司的专职员工就我一个，其它的都是挂职的（就是他们有自己的单位编制了），公司现在还没有制定什么标准的管理办法，领导一开始是口头答应按兄弟单位的工资标准来发给我的，现在兄弟公司涨工资了，而且月薪一涨就是最少加四百元，我是否也应该要求公司给我涨工资呢？这样是否合理呢？如果我提出，公司领导是否会对我产生厌烦？

公司临时变更工资是否合理 公司的工资条例是否合理 新公司的这种要求是否合理？ 公司这种扣工资的做法是否合理？ 公司规定加班费小时工资基数是否合理？ 公司以消费卡代替工资是否合理？ 应聘公司的要求先交体检费是否合理？ 公司要求星期天加班，其它时间补休是否合理 要求是否合理，为什么？ 不知是否可要求公司补上试用期过后工资