UC知道替员工缴纳个人所得税可以吗？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/15 12:59:21
公路施工工程款缴纳营业税时税务机关按照0.03%扣了个人所得税，企业是否可以在计算员工工资时不再计提个人所得税，当是企业替员工交纳了个税呢？
如果可以，那这个个人所得税应当计提入那个科目？是应付职工薪酬还是营业外支出或是其他什么科目呢？
如何计提？
工程款计提税金：
借：主营业务税金及附加——营业税 3000
主营业务税金及附加——城建税 210
主营业务税金及附加——教育附加90
应付职工薪酬——其他职工薪酬 30（还是计入“其他应收款”）
贷：应缴税金——营业/城建/教育附加/个人所得 3330
员工工资依然要计提个人所得税吗？
借：应付职工薪酬——工资 2500
贷：其他应收款 25
应付职工薪酬——待领工资 2475
而这个税务局扣的个税要比实际按工资应当缴纳的个税多的多，有好多倍，那最终多出来的部分计入那个科目，如何分录呢？求教
补充：
我现在是需要解决实际的问题，而不是来这儿探讨理论。分录有问题那就指出来错在哪里，该怎么做。我们公司有健全的会计制度，只是跨省施工所以被这种方式征收个税。按照我们的工资水平计算，这一工程下来只需要缴纳25万元的个税，但是按他们的扣法我们要缴纳70多万，我想知道这之间的差额又该如何处理？
谢谢！
如果可以，那这个个人所得税应当计提入那个科目？是应付职工薪酬还是营业外支出或是其他什么科目呢？
如何计提？
工程款计提税金：
借：主营业务税金及附加——营业税 3000
主营业务税金及附加——城建税 210
主营业务税金及附加——教育附加90
应付职工薪酬——其他职工薪酬 30（还是计入“其他应收款”）
贷：应缴税金——营业/城建/教育附加/个人所得 3330
员工工资依然要计提个人所得税吗？
借：应付职工薪酬——工资 2500
贷：其他应收款 25
应付职工薪酬——待领工资 2475
而这个税务局扣的个税要比实际按工资应当缴纳的个税多的多，有好多倍，那最终多出来的部分计入那个科目，如何分录呢？求教
补充：
我现在是需要解决实际的问题，而不是来这儿探讨理论。分录有问题那就指出来错在哪里，该怎么做。我们公司有健全的会计制度，只是跨省施工所以被这种方式征收个税。按照我们的工资水平计算，这一工程下来只需要缴纳25万元的个税，但是按他们的扣法我们要缴纳70多万，我想知道这之间的差额又该如何处理？
谢谢！
税务机关按照工程款缴纳营业税0.03%扣了个人所得税,正规企业碰到也无奈,不知是乱收税还是正常收税?无法查证.
我个人的意见:
1、你工程款计提税金时把应付职工薪酬——其他职工薪酬
还是改计入借：其他应付款--个调税
2、员工工资依然要计提个人所得税
贷：其他应付款--个调税
3、最终多出来的部分计入营业外支出，不要计入应付职工薪酬，否则又有个调税问题了。
供你参考！
你这个是可以替别工缴的。
但你们依然是要计提的，
计入应付职工菥酬和对应的成本费用。
可以当作企业为员工缴纳了个人所得税，但是仍然要计提，如果不计提，那么职工的收入就是不含税收入了，而且企业替职工支付的个人所得税是不能进入企业的生产成本的，因为这个所得税的纳税义务人是职工个人。
补充问题的回答：
1、感觉你这个分录有点问题，新旧科目都用上了，有点儿西装加马甲的味儿，呵呵，说得不中听别见怪，但总的思路没错。
2、税务机关对于建安工程个人所得税，是对于项目分包人、承包人的扣税。这就涉及到两个问题。
第一，征收方式问题--如果你单位能够证明分包人、承包人的收入支出按照规定在账面上核算，则其个人所得税是查帐征收方式，目前状况看，属于核定征收，不是查帐征收，因此不存在多缴少缴问题。
第二，税目问题--这笔税款，法理上是你开票单位代扣代缴的，其税目是“承包承租经营所得”，而不是“工资薪金所得”，因此你的计税依据和方法是不对的。