UC知道关于解除劳动合同的疑问
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/16 05:49:01
大家好， 现在我正面临解除劳动合同的疑问， 真诚期待大家帮忙解答：
我在青岛市区一家族企业工作，试用合格后与2007年10月份和该公司签订劳动合同， 期限为一年。 合同签订的工资为800元/月, 实际月工资为2000元/月（含保险）， 但保险按照社平工资1071元缴纳。 因家族企业老板的家长式作风，我们在很多事情上存有不同意见。 只要有不同意见， 老板均认为是不服从安排。 前几天因对某件事处理方法产生严重分歧， 我们终于爆发了激烈的言语冲突， 老板当即宣布：下个周我不用到公司上班。 因已厌倦家族企业的工作环境，然后我口头提出公司可以考虑解除劳动合同。 当天老板让同事短信通知我：解除劳动合同， 但是未出具书面材料。
现在我已经赋闲在家，本月工资及应报销费用尚未发放给我（公司口头承诺到时通知我领）。 请问：像这种情况， 属于公司单方面解除劳动合同吗？我的合同到期时间按为2008年10月， 这样单位是不是需要赔偿给我违约金？如果可以， 金额是多少？现在青岛市最低社平工资标准为1071元
非常感谢！！！
非常感谢两位的回答！！！
原合同上有这样的规定：
1）劳动纪律， 第十五条： 乙方遵守甲方依法制定的公司章程和有关规定， 因乙方工作玩忽职守给甲方造成损失， 甲方视情节轻重并有权要求乙方赔偿其损失。 合同解除后三年内， 不得经营原业务。
2）劳动报酬及支付方式与时间： 甲方支付乙方的工资标准为800元/月（周）
3）未规定违约金
4）岗位：业务员
备注：签合同时， 我的档案单位为提取， 一直放在青岛市人力资源市场。 请问单位解除合同， 应该怎样处理档案？
其实本人并不想弄到非要找律师的地步， 估计违约金也够呛能得到， 不过只是非常想弄明白自己究竟应该享有哪些权利。
非常非常感谢你们的回答！！！！^-^
我在青岛市区一家族企业工作，试用合格后与2007年10月份和该公司签订劳动合同， 期限为一年。 合同签订的工资为800元/月, 实际月工资为2000元/月（含保险）， 但保险按照社平工资1071元缴纳。 因家族企业老板的家长式作风，我们在很多事情上存有不同意见。 只要有不同意见， 老板均认为是不服从安排。 前几天因对某件事处理方法产生严重分歧， 我们终于爆发了激烈的言语冲突， 老板当即宣布：下个周我不用到公司上班。 因已厌倦家族企业的工作环境，然后我口头提出公司可以考虑解除劳动合同。 当天老板让同事短信通知我：解除劳动合同， 但是未出具书面材料。
现在我已经赋闲在家，本月工资及应报销费用尚未发放给我（公司口头承诺到时通知我领）。 请问：像这种情况， 属于公司单方面解除劳动合同吗？我的合同到期时间按为2008年10月， 这样单位是不是需要赔偿给我违约金？如果可以， 金额是多少？现在青岛市最低社平工资标准为1071元
非常感谢！！！
非常感谢两位的回答！！！
原合同上有这样的规定：
1）劳动纪律， 第十五条： 乙方遵守甲方依法制定的公司章程和有关规定， 因乙方工作玩忽职守给甲方造成损失， 甲方视情节轻重并有权要求乙方赔偿其损失。 合同解除后三年内， 不得经营原业务。
2）劳动报酬及支付方式与时间： 甲方支付乙方的工资标准为800元/月（周）
3）未规定违约金
4）岗位：业务员
备注：签合同时， 我的档案单位为提取， 一直放在青岛市人力资源市场。 请问单位解除合同， 应该怎样处理档案？
其实本人并不想弄到非要找律师的地步， 估计违约金也够呛能得到， 不过只是非常想弄明白自己究竟应该享有哪些权利。
非常非常感谢你们的回答！！！！^-^
属于企业单方解除劳动合同，应支付经济补偿。
解除劳动合同的补偿按劳动者工作年限，因为新法是08年1月1日起生效，所以从1月1日到你离职时超过6个月不到一年，企业应当补偿1月薪金，因为企业未按照新法程序解除合同，应支付上述补偿双倍，也就是2个月薪金。这里的月薪金，是你离职前12个月的平均工资。
同时，需要企业出具劳动合同解除证明，今后你找工作需要用到。
合同上是否规定单方解除合同由违约金？有，就可以索赔难，估计公司不会写对自己不利的条款。钱数吗，这种事你最好去咨询以下律师，这里的回答不一定专业，建议你直接找专业律师。
如果近2个月你有加班，而公司没有给你加班费的你也可以要求公司给。
你提到的问题cdl_02回答的很全面，我建议你直接去劳动仲裁，挽回自己的损失。