在单位工作遇到的不公平待遇

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/23 04:04:34
领导给我班开会说 我每个月的工资要给班长和他的一个手下提成20% ( 原因是新来的设备 只有他俩会调试和维修) 如果我不答应就没人管我的设备.我新来的,对这个设备也是一知半解.一般小问题我能解决 大问题不行 .但是领导这种说法 在我们单位从来就没有这种先例!这个月工资算下来要给他们400元,都是辛辛苦苦的血汗钱啊!而且这个月设备基本没什么问题!他们也没太帮我!我该怎么办啊!(每天工作的凌晨 真的好辛苦的,我们是按记件算工资的,我干的越多给他们分的就越多)我都有辞职的打算,我的一个搭档也不干了.
如果我选择不给他们钱,这个设备没人能修!连我们单位的维修都不会修!这样我每天上班自己也没钱挣,还要天天去! 而且这个设备想要掌握技术 没有3-5年跟本不行,这个完全是靠时间的积累!
懂得人也不会把他的经验告诉我,俗话说 "教会徒弟饿死师傅" 就是这个意思

你的领导可能有他的想法 建议你还是直接和你的领导谈谈 把你的不解告诉他 毕竟大家挣得都是血汗钱 这也是维护自己的合法权益 另外 利用闲余时间多补充补充知识 工作最成功就是做到不可替代性

相当于给你们减了工资。从另一个角度考虑，如果老板直接给你减20%的工资你会怎样做？考虑那20%给了谁，我觉得并不重要。这些是没办法说理的。

这是一种极不公平的做法.你可以选择不给他们钱,如果设备坏了,你的上司有义务去找人来修的.

对啊 为什么设备修理费用 要你出钱啊 奇怪了真是~~~