遇到这种不公平待遇应该怎么跟领导说才好

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/27 15:06:36
我在一家大企业单位工作,当每次发工资的时候,我的工资老是跟别人相差一段距离,我感到心理很不平衡,我很想找领导说说这到底是怎么回事.(领导结算工资的)可是不知道如何跟他说才合适,说的不会让他反感,毕竟我是一个基层员工,领导一般都要好面子,假如你哪里说的不好,得罪他了就不好.在工作期间我所做的与我所得到的不成正比,可是有些人,跟我同一个阶级,他付出的少反而得到的多.大家同样在一个领导手下做事,可是待遇为什么就差那么多.你说我不勤奋,我觉得比拿的多的员工做事勤奋,积极,而且努力.申明那人不是一个喜欢拍马屁的人,他做事一般般.可是我每个也的工资就是跟他相差一大截.我心理极度不平衡,要是你你会怎么跟领导说,让他心服口服,觉得很有道理.又不会得罪他.

你可以先表明态度，感到和那人的差距很大，希望向他多学习。
再问问领导需要跟他学习哪些地方。差距可能补上吗？

可以含蓄问一下领导觉得你和那个人的差距在那里吧

如果不是特别原因，如高薪员工是领导人的亲戚，工作日子较久，有特别贡献之类的，我觉得有必要跟领导人讨论一下。除非领导人为人不公正，或有苦衷。不然的话，应该可以给你一个满意的答案的。