UC知道遇到这种公司欺诈，员工应该怎么维权啊？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/24 13:30:22
A公司--是B公司下子公司，A公司在深圳注册，工作地点在深圳。
B公司--为C公司的代理商，A公司的母公司，B公司在广州注册，工作点在广州。
C公司--国家名牌产品生产商。
A公司以试用期1500元/月招聘我们，要正式上岗，需要先培训再去广州考试取得合格证后才能上岗。
我们新员工于3月1日进公司接受培训，培训期间断断续续有新员工加入，本应在3月中旬去广州考证，但
因公司与广州没排好考证时间，所以退后到4月中旬再考。
3月26日突然收到A公司通知，说3月份的工资定为500元/月，4月份工资为800元/月，5月份拿证上岗后工
资为1500元/月。(深圳最低工资都是800多)
多数员工非常不满A公司的做法，培训期间的40名员工中，有16名想要辞工，3月份的工资要求公司以1500
元/月来结算。但A公司不肯，说这是上层B公司的决定改不了。这件事反映给B公司，B公司决策层不肯退
让，要以500元/月来结算，还说如果要闹事，一分钱也没有。这种情况下，16名想辞工的员工中，只剩6
名员工坚持要以1500元/月结算3月份工资。
6人中有3人是3月1日就签好劳务合同的，已拿到合同。其他3人是在3月中旬签的合同，但合同公司还没盖
章，没发到他们手里。合同上没有写工资多少。还有就是，我们签的合同是在深圳A公司签的，但合同里
的所服务的公司是广州B公司。工资发放是由B公司从广州带到深圳A公司发放的，A公司发放工资时是没有
工资条给我们的，是现金支付。我们上班时是人工记到，而不是用打卡机记到。
深圳劳动局告不了B公司，因为他在广州注册的，只能去广州告他，但这样一来我们的花费就不值了。
能告A公司吗？他是在深圳注册的，但他是B公司的子公司一点决策权都没。
现在这种情况下，我们6人应该怎么做？怎么取证啊？
遇到这种公司欺诈，员工应该怎么维权啊？
B公司--为C公司的代理商，A公司的母公司，B公司在广州注册，工作点在广州。
C公司--国家名牌产品生产商。
A公司以试用期1500元/月招聘我们，要正式上岗，需要先培训再去广州考试取得合格证后才能上岗。
我们新员工于3月1日进公司接受培训，培训期间断断续续有新员工加入，本应在3月中旬去广州考证，但
因公司与广州没排好考证时间，所以退后到4月中旬再考。
3月26日突然收到A公司通知，说3月份的工资定为500元/月，4月份工资为800元/月，5月份拿证上岗后工
资为1500元/月。(深圳最低工资都是800多)
多数员工非常不满A公司的做法，培训期间的40名员工中，有16名想要辞工，3月份的工资要求公司以1500
元/月来结算。但A公司不肯，说这是上层B公司的决定改不了。这件事反映给B公司，B公司决策层不肯退
让，要以500元/月来结算，还说如果要闹事，一分钱也没有。这种情况下，16名想辞工的员工中，只剩6
名员工坚持要以1500元/月结算3月份工资。
6人中有3人是3月1日就签好劳务合同的，已拿到合同。其他3人是在3月中旬签的合同，但合同公司还没盖
章，没发到他们手里。合同上没有写工资多少。还有就是，我们签的合同是在深圳A公司签的，但合同里
的所服务的公司是广州B公司。工资发放是由B公司从广州带到深圳A公司发放的，A公司发放工资时是没有
工资条给我们的，是现金支付。我们上班时是人工记到，而不是用打卡机记到。
深圳劳动局告不了B公司，因为他在广州注册的，只能去广州告他，但这样一来我们的花费就不值了。
能告A公司吗？他是在深圳注册的，但他是B公司的子公司一点决策权都没。
现在这种情况下，我们6人应该怎么做？怎么取证啊？
遇到这种公司欺诈，员工应该怎么维权啊？
复印其他人的合同 并且让他们帮忙出个证明
如果是全资子公司 可以以共同被告的名义试一试
最后 找个好律师
不过 这种官司一般都是马拉松 确实是得不偿失 不如写明经过到处贴 权当出气了事了
这位员工，你都不分下段，看得好昏哦！
情况是这样的，A公司--是B公司下子公司，这个关系是相当清晰的。母公司和子公司都是独立的法人，有独立的经营权，独立承担责任。子公司一点决策权都没，这个说法就一点点也不对了。公司多半是在PIAN你们哦。欺负大家没有学过公司法。还有一个不清楚的地方，A公司以试用期1500元/月招聘我们，怎么又说合同里没有写工资多少呢？这是怎么一回事儿哦？这位员工你一定说清楚我们大家才可以帮到你哦。
110