寻求工商管理发展历程的文章

管理是由劳动的分工与协作起的。凡是有劳动分工与协作的集体生产活动就需要进行管理。因此管理与生产实践活动是密不可分的，但是，管理形成为一门科学，并上升为理论是随着生产力的发展，在资本主义社会会出现的。

资本主义企业管理的发展大致经历了以下三个阶段

一.传统管理（经验管理）阶段。

这个阶段从18世纪后期到20世纪初即从资本主义工厂制度出现到资本主义自由竞争阶段结束为止共经历了100多年。管理指导思想：认为工人总是偷懒的，必须实行强制性管理方式是家长式的，独断专行式的。管理的依据全凭个人的经验和感觉。没有统一的管理办法，工人从事生产时没有明确的操作规程和统一的技术标准；生产率的高低和产品质量的好坏，全凭工人的技术手艺和经验；对工人和管理人员的培养，也是靠师傅带徒弟的办法传授经验，没有统一的标准和要求；这种传统的管理方式一直沿袭到19世纪末。

由于它是已经不再适应当时资本主义社会发展的需要，客观上就要求过渡到一种新的管理方式。

二.科学管理阶段
从20世纪初到40年代，大约经历了半个世纪。是资历本主义社会从自由竞争过渡到垄断阶段逐渐形成的。由于工厂的规模越来越大，使用机器越来越多，生产技术日益复杂，再全凭经验进行生产和管理已经很不适应了。这就迫切需要把过去积累的管理经验系统化和科学化，这样，企业管理就进入科学管理阶段。代表人物是美国的弗里。泰罗和法国的享利。法约尔“管理过程之父”泰罗在1911年发表的《科学管理原理》书集中反映了他的思想“科学管理之父”。

三.现代管理阶段
从20世纪40年代开始直到现在。第二次世界大战后，资本主义经济出现了许多新的变化，科学技术进步加快，生产社会化程度越来越高，社会生产力得到巨大的发展。在工业生产迅速增长的同时，又有许多复杂的产品和工程需要组织大规模的分工与协作，需要更为复杂的管理和控制，这一切都对管理提出了新的要求

在此阶段中不少经济学家、管理学家和实业学家从事现代管理理论的研究。由于他们所研究的重点不同因而出现了各种学派。其中最主要的有：管理科学派和行为科学派
其特点是强调系统化、重视人的因素、重视非正式组织的作用、重视理论联系实际、广泛地运用先进的