企业违反劳动法,不按照规定办理?我该怎么办?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/20 21:03:15
请问劳动合同到期,企业不续签,是否应该赔偿打工者薪资?

是企业不续签情况下。.. 请专家给个答案.谢谢

有专家依据新劳动法 第四十七章规定，给予了我答复。企业不需要支付我赔偿，只是支付我补偿。计算方式是: 工作一年，补偿我一个月薪水，6月以上按照1年补偿，6月以下按照半年补偿。
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我想问的事,如果企业在名知道此规定的情况下，任何拒绝支付补偿?我应该怎么办最为妥当?? 这是台湾的一家公司! 很看不起大陆人。希望大家帮帮忙!
对，我想过去劳动仲裁委员会,但是没有经历过，所以不懂.想问问相关的律师我应该注意那些细节?最好用什么话让企业支付?能私下按照规定解决更好!!

能私下按照规定解决的确更好，但是风险太大。
一是台资企业根本不理你啊，二就是你一个人的力量太小，不足以对抗一家企业。
大胆点，相信政府在这问题上对你的支持。直接找劳动局，提供你原来的合同，最近12个月的工资条，应该就没问题的。

台资企业就这样，你需要保持强硬的态度，不需要找律师，直接找劳动局，提供你原来的合同，最近12个月的工资条，由劳动局出面就可以解决问题。

到劳动保障部门投诉吧。