08界毕业生就业协议问题!急!!!!

法律这方面我不是很懂，你和公司签定协议的时候，
就已经存在了一种劳动关系，但是你没有劳工过一天，那么就不算事实劳动关系，你违约金肯定要付的，如果你是肯定不去那公司的话。
但是我觉得3000块好象多了，你问他们这个3000块是依据什么作为标准的？
或者你合同上内容有没有写雇佣前的实习期限？你就去上几天班，再走可以不可以呢？
而且单方面扣了你的证件也是没有依据的，你违约和你证件是没有必然联系的。
除了警察有这个权利。、
你想，如果违反交通规则肇事了，那么扣证件是可以的。
如果说，你是顾客，你选择了货品，而货品送货上门的时候你改变主意了，只能说你违约，它不能扣你证件的。
希望能帮到你，我也不是太懂得的。

合法，因为你已经签了协议，就是说你承诺来企业上班，现在你反悔，你要为你的出尔反尔付责。再说你这时候走，你在企业的位置就空缺了，企业还要重新招人，耽误了企业的正常运作，你应当补偿企业的损失，还有你让费了社会资源，你不想干的人进来了，别人想干还没进来，损害了他人的利益啊，你这是损人不利己。何必吗

已经签了就业协议了，要违约的话当然要交违约金了

有下列几种情况不算违约：
1、考取中央和所在省的国家公务员；
2、服兵役；
3、做社会志愿者；
4、升学。