我的合同上注明试用期一般是三个月，最高不能超过的月份没有写，实际上试用了我6个月，法律上以什么为准？

1、首先确定劳动合同的期限
2、才能判断试用期是否超过
3、《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月

以合同规定的为准。

没有填写即为没有约定，没有约定的东西，不能强制别人完成此项义务。

如果你签的是无固定期限合同，那么试用期可以是三到六个月。如果是一年内的合同，那么试用期是一个月，一年以上三年以下试用期为两个月。

一般情况下6个月都超期了