如果老板没按口头协议支付工资，并试用了超过四个月还拒绝签订就业合同。

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/01 23:13:18
本是老板通过我得朋友找我面试去他公司，我本在成都有一份稳定得工作，老板当时说试用一至三个月，转正后签订劳动合同，以及买保险，期间我问过装正的事情，但老板一拖在托，并且在每月扣我们员工百分之十得工资，如今我想辞职，我是否能够向公司索赔我得工资，如何索赔？？公司老总一直用欺骗手段对待学生应届毕业生，和我同来得就有8个学生，如今都不涨工资不签合同，天天干活出差,我苦于没有合同不知道能不能告公司老板？是否有好得建议，如何索赔？？谢谢您得回答！！！万分感谢！！

如果你们入职超过1个月，用人单位未与你们签订劳动合同，那么企业已经违反新劳动合同法规定，你们在能提供你们与用人单位之间的劳动关系的证明（如工卡、工资卡等其它物件）的前提下，可以到社保局劳动稽查大队举报，要求企业根据新法给予经济补偿，补偿额度为工作至今双倍薪金（自08年1月计起）。如果稽查大队不能公平处理，建议你们申请仲裁。

首先先保持冷静，不要轻易把事情闹大。目前最重要的就是收集好证据，例如一楼所说的工作证、考勤记录等，还有就是工资条，实在没有证据的话可以采用录音的形式。只要收集到足够证明事实的证据，你们是百分百赢定的！而且还能拿到一笔赔偿金。

当然可以告他，而且准赢！收集好证据，例如工作证、考勤记录、证人证言等。最好大家一起告！把事情弄大。不签合同不买保险他是绝对违法的。到劳动仲裁处申请仲裁！

首先，按照新的劳动合同法，不签合同，要支付双倍工资，这一条你们就赚了，去申请劳动仲裁吧，没合同更好！

不过要注意把证据收集好，你们在那里工作的证据