老板不给我结工资,我该怎么办?

去劳动局

这个你必须去劳动局为了你的权利告发他。2点：1加班必须有加班费；2去问问你们那里的基本生活保障工资是多少（上海是960），如果比基本工资少的话那他就要吐血了。之后你也换个工作吧，找个自己喜欢的，你在他那里没有前途的。

自己最好取点证

呵呵，楼主，竟然有这样的法盲老板，简直是十足的法盲，不要怕，让他扣吧，重要的是你一定要收集足够的出勤及加班小时的证据，只要他敢扣，还巴不的呢，到那时，一纸申诉投到劳动仲裁部门或相应司法机构，呵呵，有的赚啦，那个鸟老板最少得给与2倍于楼主应得工资（最多5倍）的赔偿，另外或许还能获得老板单方悔约的经济赔偿，而且这法盲还要被予以罚款处理的！放心吧，没事的，不信的话楼主可私下收集好证据后再拿出新法文本给他看看，保管他乖乖的给钱！具体请看回以下资料：
第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：

（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

（三）违反法律、行政法规强制性规定的。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

第二十七条 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

第二十八条 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

第三章 劳动合同的履行和变更

第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。<