老板说不给我工资，怎么办？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/15 17:32:01
我本来准备辞职，但是由于种种原因，老板不允许。但是我的胃出了毛病，便请了一个星期假，一个星期后，老板通知我星期一去交接工作，但是由于那天安排了医院去复查，所以我跟老板说改到了星期二。星期二我去公司时，老板不在公司，我们公司的所长（我们公司是日企，所长是北京办事处负责人，老板是公司的大老板）把我从公司撵了出来，说我所做的工资已经交由他人来做，不允许我动办公桌上任何东西。我之后和老板通过几次电话和短信，老板一直以工作太忙为由推脱，不给我发工资。直到今天，我给老板打电话，他对我说“工资我肯定不给你了，你连工作都没交接就走了，还有脸要工资？”这是他的原话。请问这种情况下，我是否可以去告他呢？他跟我没有签任何劳动合同，但是我手里有刚到公司时，因为要办暂住证，而让公司给我开的工作证明。另外，我们公司没有和任何员工签署劳动合同，甚至有人试用已经超过半年还未转正。这些是否违法？还有，我们公司的工资都是由老板从个人帐户提款给发的先进，未通过财务部门。这样是否违法呢？懂得这些的请帮我忙，谢谢。顺便说下我们公司是日企，我们老板是中国人但是入了日 本国籍……深深BS
好多人都给了我回复……我实在不知道哪个回复才是最好的了，还是大家投票吧，我还搞不明白这个百度的悬赏分怎么用，如果可以的话，好几位朋友我都想给悬赏…………

1、他不给你工资是违法的，他现在就是辞退你了？如果是辞退你的话，那根据国家劳动法的规定，他不但要付给你应得的全额的工资，而且还要再支付给你两个月工资给你的。你可以拿着“公司给你开的工作证明”或是工资条等能证明你在其公司工作过的东西，只要事实存在劳动关系就可以，到所在地区的劳动监查大队去投诉他，肯定能拿回工资的，如果你是非农户的话，还可以拿回自己应得的保险现金。
2、试用期超过半年的也是违法的，我想你是做工资的劳资员吧？你如果手里有工资表的话就更是有利的证据了。

肯定是违法 注意保留证据 比如工牌 工作记录 名册 能证明你 你在公司工作过 找个律师事务所咨询一下 有证据一般能打赢官司 不过你想要钱的话一般是私了 没证据想出气的到劳动局告他 罚死他

上劳动仲裁了解一下情况,可以告他.一告就倒,现在国家出台的很多法律都是以保护弱者出发.如果你的工资不多的话,就不要浪费时间和精力了.

你们公司还犯了偷税那一条可以去告他~

我也建议你利用媒体来对抗他们。
这样一来，他们不合法的作为会被全天下所知，他们也会害怕的。
可能会给你工资。
你先警告他们一下！
实在不行，就打电话给媒体。报社或者电台。

虽然不懂，但BS小日狗