关于多月奖金一次发放的个人所得税问题

年终奖如何计算所得税
发放年终奖应该单独作为一个月工资，计算征收个人所得税。在计算时，可以将年终一次性奖金除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数，发放当月不足扣除额的可以先补足扣除额后再进行计算。计算方法只能用一次，是自然年度。
例如：年终奖发了12500元，当月工资1100元，那么先补足扣除额500元，然后按12000元除以12个月为1000元，适用10%，应缴税款为12000*10%-25=1175元。
因为你的工资本身就不高，全年或半年一次发奖对你们来说肯定是不划算的，你可以建议每月随同工资发奖，也可以每月预发奖金，这样工资、奖金加在一起不过2000元左右，可以少缴税，低于2000元还可以不拿税。

这个问题么，其实很难办。因为税法的规定是每年员工的奖金只有一次可以按照楼上说的办法来进行分摊扣除。
换句话讲，你的全年奖金是可以这样处理的：全年奖金额/12+发放当月工资-2000，对应着找到相应的税率和扣除数，再用（全年奖金+当月工资）*税率-扣除数 就是你当月的个人所得税了
但可惜，你的半年奖金是不可以进行以上处理的。只能在当月一次性扣除。
唉，我们大家都是给别人打工的，没办法。但这样想好了，5000-20000元是一个税率，所以无论如何也不会超过这个税率吧。

你们老板做的不对,他这么做只能让你们交税

我来说一下政策，只要发钱方式确定了，根据规定确定税收的方法也一定了

首先，平滩是可以的，但是一年只能一次，至于用在哪个月，都无所谓，反正一个自然年度（一到十二月内只能用一次，税法不会说单位其实是早一个月发工资还是晚一个月发，是根据实际发生的月份来计算的）

下面我说一下，平摊的方法，其实是一种优惠计算个人所得税的方法，并没有实际摊到以前或者以后去。我下面说的收入，都是扣掉四金（多扣的补充的几金不能去掉）。比如说平摊当月，你的收入满2000了，直接用一次性高收入去平摊，如果你当月的正常收入没有满2000，那可以从你的一次性高收入中间掉一部分，就是2000-你当月收入（就是让你再抵掉一部分）

平摊方法，你的收入A/12，根据这个除下来的数字，比照平时那个九级的税率表找一个税率，找一个扣除数。然