四年后的离职，如何捍卫我的权利

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/27 17:32:17
我在一家公司工作了四年，
在7/31日正常解除合同期，
按照08年的劳动法，是否需要补偿老员工多一个月的薪资？
另外:有关08年年假计算金额是否应该三倍，公司和我解释说：因为福利不同，所以每个公司计算的倍数不同，依看公司的决定？所以只能给我一倍？
请专业人士帮我解答……万分感谢

1. 解除劳动合同是止劳动合同期限没满解除的，你是解除，还是劳动合同期满？如果你自己要走，公司可以不支付赔偿。还要看你的合同是哪年签的，签到了什么时候。

2.年假三倍工资是只因工作需求企业不能安排员工休年假的，员工才可以要求三倍，如果是个人原因不休的，那企业不需要支付，而且如果离职，你可以在离职前休完。