我在单位突发心肌梗塞经抢救生还，请问单位应负哪些责任

1、国务院工伤保险条例规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视为工伤。你当然不能构成工伤，而且要恭喜你，幸亏没构成工伤。
2、如果能由职业病鉴定机构认定你的心肌梗塞是职业病，那也在工伤保险范围之内。但据我了解，卫生部的职业病目录里似乎没有心肌梗塞。
3、一楼秋子默的判断是准确的，如果有医疗保险，就去报销医疗费用。如果企业没给你上医疗保险，就由企业出钱。另外，在法定医疗期内，企业要给你发医疗期工资。至于法定医疗期有多长，请查劳动部的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，计算有些复杂，就不在这里啰嗦了。

没责任.除非你能举证证明你的病由你的工作引起.....

而且这病又不是物理伤害,不算工伤应该.

找医保吧.

在工作期间，突发疾病，可以到劳动部门申请工伤认定。
建议找律师咨询，工伤的案件复杂的很。