我单位一职工在上班期间突发疾病死亡，是否为工伤事故？怎么样赔偿？

《工伤保险条例》（以下简称《条例》）第十五条第一款第一项规定：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，按照《条例》的规定享受工伤保险待遇。
职工突发疾病死亡的，能否享受工伤保险待遇，可以分为两种情况：一是职工在工作时间和工作岗位突发疾病死在工作岗位的，以及职工在工作时间和工作岗位突发疾病后没有当时死亡，经过抢救后在48小时之内死亡的，应当视同工伤。对于视同工伤的情形，应当按照《条例》的有关规定享受工伤保险待遇。二是职工虽然是在工作时间和工作岗位突发疾病，但是当时没有死在工作岗位上，而是经过48小时抢救之后才死亡的，不属于视同工伤的情形，不能按照《条例》的有关规定享受工伤保险待遇。
赔偿办法各地不尽相同