请问一下我是在酒店工作的三个月试用期过了
来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/31 01:41:49
请问一下我是在酒店工作的三个月试用期过了,我不想干了于是没有签合同,那么,我辞职的时候算合同工还是试用工.
那么酒店规定试用器只用提前三天辞职.那么我是需要提前三天辞职还是按照已经转正了的合同工提前一个月辞职.谢谢.
那么酒店规定试用器只用提前三天辞职.那么我是需要提前三天辞职还是按照已经转正了的合同工提前一个月辞职.谢谢.
合同工,试用期也是合同的一部分
试用期如果过还在岗的,那么无论有无合同都属合同工,除非你们双方都认可在延长试用期。
按照你的情况,是属于合同工了,要提前一个月辞职,如果企业同意了那就可以走了,如果不同意,你就要呆满一个月才可以离职。
请问试用期三个月是不是违反了劳动法?
请问国家规定社保金是在试用期就要买,还是过了试用期才买的?
三个月试用期后在签订三个月试用期
我是九月七日到公司上班的,公司说三个月试用期完后再给我签合同,我想请问一下这样合法吗?
在外企工作,试用期三个月,竟然不包括在劳动合同里,也不给补交保险,竟然有这种事,咨询一下
我是一个应届毕业生,在签合同的时候,合同是三个月试用期.
我在公司做了差不多一个月了,想离开,可是要过了三个月的试用期才的发工资的,该怎么办呢?
我跟公司签了3年的合同,试用期三个月,公司规章制度有规定如果是在公司工作未满一年而辞职会被扣一个月工
三个月的试用期是什么意思
试用期三个月,刚刚过了试用期就被公司(长芦智美)给辞了!!