实习和正式工作的区别

区别有以下方面：
1、工资：实习分为带薪和不带薪的，有时候实习是没有工资，要么就只是餐费而已。正式员工就有法定工资。
2、社保：实习期一般没有买社。正式员工资料备齐就有给办
3、劳动合同：比较大的区别，实习期只是让你实践，没有劳动合同约束，你想走比较容易；正式员工有法律保护的劳动法，纠纷一般有利益保障，当然也要履行劳动合同法认真工作。
4、工作性质：有时候会不同，实习只是打打下手吧，正式员工就要上手，一个生到熟的过程..。

延伸阅读：

实习定义：

实习：顾名思义，在实践中学习。在经过一段时间的学习之后，或者说当学习告一段落的时候，我们需要了解自己的所学需要或应当如何应用在实践中。因为任何知识源于实践，归于实践，所以要付诸实践来检验所学。实习一般包括大学里的学生的精工实习和公司里安排员工实习。

正式员工定义：

即一些处于试用期的员工，一般企业招聘员工后，为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期（一般从几天到三个月不等）。通过这个试用期来考察一个员工的综合能力，看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力。而被公司录用后，公司会与之签订正式的劳动合同。这时就是一个正式员工了。

监理本来就是一垃圾行业，工资低，地位低。
所谓的实习，很多时候就是凑个人数给业主看，而且正式工作的内容也不会有什么新意，根本学不到东西。

实习是为以后正式工作积攒经验，当然要先实习了，单位不会用一个一点都没有经验的人的，实习是学校安排好还是自己找这个问题，看你自己爱好了
能不能录取要看你平时表现
不是你不做些实际的东西大家就不能评价你
努力去做 去学习

中国现在最多的就是学生，你不做有的是人做。
如果这份工作适合你而且你喜欢，就做坚持到底，
没有人能告诉你应该怎么做。

实习不是劳动关系，正式工是劳动关系。。。