我想问一下，我们单位这样做对吗？

我来单位一年半才给签合同，交的保险（今年5月份）每天上九个半小时（加中午吃饭的时间），每周休息一天，我想问一下，我们单位这样做对吗？不对该怎么办？麻烦各位律师
这份工作当让对我很重要，要吃饭的，养家的。

你们老板是台湾人还是日韩的？？

那份工作对你那么重要吗？？

我要是你就不干了，

人生最美好的时光给人当奴隶被剥削！！

说句实话，这真的很正常~现在很多私企甚至连一天休息日都没有~合同也是看个人的！每天9个半小时+吃饭时间还可以，最主要看的是你对这个行业有兴趣吗？如果有，就坚持下去，如果没有，那就一个字，走！没有什么对与不对，也许法律上来讲可能有些许不合法，但这是社会的普遍现象！随着社会的发展会好起来的~

既然工作对你很重要，那么你去举报或者申请劳动仲裁的结果都很有可能是被解雇，所以你只能认了

我想问一下，我们单位这样做对吗？

帮你分析一下：签合同，这是与用人单位发生劳动关系很好的凭证，也是书面表达最直接的方式，可以很好的保护自己。对于你提到的相关细节，其实这是社会上的普遍现象，等劳动部门开始查办的时候，就开始急匆匆与劳动者签合同立字据，看得出用人单位多少有些不负责任，多少有些不合乎情理。
当然，你也可以向单位申请协商解决，毕竟你提到这份工作很重要，尽量让单位更加人性化。

你可以去看一下新的劳动合同法,我可以确定的是你们单位严重违反了劳动合同法,但是如果你不想失去工作的话,就不要追究,如果你想追究就要承担追究后的结果,你可以去当地的劳动仲裁部门提交劳动申诉,但是一般来说,你可以得到相应的赔偿的话,你们单位可能不解雇你,因为你们之间有合同解雇你也是违法的,但是单位有权利调动你工作和对你的工资进行调整,知道逼迫你自己离职为止.下面给你的是新劳动合同法的全文你仔细研究一下吧,私人企业和国有企业不同,至于怎么做要看你自己去衡量利弊了

http://news.xinhuanet.com/legal/2007-06/30/content_6311563.htm

既然这份工作对你很重要,那你只能忍受..
因为在签合同之前,你如果没有提出疑问,那么就等于认同