公司规定必须在公司干满5年,不然就要赔偿公司损失合理吗?是否违反劳动合同法

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/29 10:38:29

公司对你是否有培训，如果有应事先签署培训协议，可以要求在公司工作一定年限。

否则以劳动合同为准。

如你工作不涉及企业秘密，这么要求是不合理的。

建议咨询当地的劳动仲裁部门。

按照新劳动法的规定，你完全可以离开公司不受任何限制的，你可以用法律来保护自己的权益

走就是了

按新劳动法的规定，在公司干了6个月没签合同要被解雇，有什么赔偿 我在公司干了1年零5个半月,现在公司突然通知辞退我,请问公司应该怎么赔偿我? 我在一家公司干了差不多1年了.没签合同.可以得到赔偿吗？ 公司有规定：派遣必须服务三个月，否则赔偿公司的派遣费和培训费。不知道这个规定符合劳动法吗？ 我在一公司干了四年 现被无故炒掉 我该得到哪些赔偿啊 在深圳的一家公司，干满一年了，结果被公司炒掉了，按照法律规定，我们应该获得几个月的赔偿阿 我在公司干了2个月，公司就倒闭了,没签合同，我该得到什么赔偿, 我在公司干了一年,就在这个星期请产假时,公司提出让辞职,我可以提出要求公司给与相应的赔偿吗? 不想在公司干了 员工将于半年后退休，但是合同将于月底到期，如果公司提出不续签，要赔偿吗？或者有规定必须续签的吗？