工作两年后考上公务员如何算工龄

我是06年本科毕业，在当年的学校招聘会上签约青岛S企业（大型国企），签了8年的工作合同。在该企业工作时间为06年7月至08年3月。公司交5险1金，有派遣证，迁户口，调档案。08年3月我辞职后在安徽L企业工作（中外合资企业），交5险1金，但是不要档案不迁户口。工作时间为08年3月至08年7月。08年8月我考上国家公务员。
请问：
1、我的两年工龄算吗？
2、我在L企业工作的那几个月是不是工龄中断了？
3、我原来交的5险是不是取不出来了？我现在只有医保卡和住房公积金存折，那我个人缴纳的那部分养老和医疗保险也取不出来吗？

请提供每个问题答案的具体参照文件，如果可以具体到地方（安徽）的文件更好。提供文件要求最新的。

符合以上要求才给分！
请注意，要求有具体的参照文件、文件编号。

工龄算，但是不算公务员工作年限。在l企业上工龄也没有断，工龄都是算的，5险可以取出来，五险都是跟着自己一起的。

工作两年后考上公务员，根据《劳动法》其工龄是包括前面两年的，今后计算基本工资、工龄津贴、三金等按此计算。

机关公务员确认工龄，只要是按规定缴纳了社保，都可以计入工龄但岗位工作年限是不包括前两年的，计算岗位工资、提拔等按岗位工作年限。

《新录用公务员试用期管理办法(试行)》：新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。试用期满后考核评审。新录用公务员应当履行公务员法规定的义务，享有公务员法规定的相应权利，其依法履行职务的行为，受法律保护。

法律依据可参见《公务员法》，其中第十九条就有明文规定：“试用期”记入公务员工龄。

扩展资料：

公务员工龄的计算方法如下：

1、公务员的工龄是从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数(不满一年时，每个月按1/12计算)。