领导打压,该辞职吗?

1、员工是否辞职，是根据员工本人意愿决定的。员工和领导的关系处理不好，或者是关系恶劣对员工在本公司的发展是有很大的障碍。建议员工在处理人际关系方面加强学习，并及时和领导沟通，缓和目前的局面。如无法缓和，最好辞职。
　　2、《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

不该.老同志受重视是理所应当的,毕竟他的资力和精力及奉献精神在了，至于你领导对你的要求,我个人觉得并不过分.如果你想适应社会，就必须精通业务包括人脉关系,一点小小的打击就让你生厌了，再说，你那是单方面的感觉,领导那是对新人的一般态度，好好做,找出你和另外同事的差距，并缩小它,就算你日后换工作也不会吃亏，因为你已经调整好到了自己的最佳工作状态.

辞职是一种逃避问题的好方法，但绝对不是解决问题的好方法．或许你到了另一个公司也会遇到类似的问题？难道你又要辞职吗？而且到了一个新的环境，你又要从零开始了．我个人认为，你应该想一切办法搞好你跟那位领导和同事间的关系．这样一起工作才会轻松．具体方法：比如周未请领导出来吃吃饭，玩玩啦！或者打听一下这位领导业余爱好了，投其所好嘛！逢年过节送送领导礼物之类的噻！要学会做人呀！虽然这些事可能你一件也不喜欢做，但是现实生活就是这样了．习惯就好呀！

辞吧，不然还能怎么办？