个人所得税????急!!!

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/05 04:52:20
我公司的工资发放是两块,一份是正常的基本工资,一份是绩效工资,单独开不够缴纳个人税,但合到一块就够了,我想问的是,交不交个人所得税(我觉得应该,但如何能不交)?交怎么做表(工资表,我们发放工资两份是分开做表,如何在表里反映出扣所得税这一块)?会计分录?谢谢!!!

如果企业不是故意逃税的话,那个人所得税应该是合到一块来计算的!你们做了两份工资表,不知你们这样做的目的是什么?

想不交,很简单啊,不发就可以不交。。。只要发了就得交。。。。

不知道两份工资上的人名是否一致?

如果一致税务上就要合并起来算总收入,这样就达到缴纳个人所得税的标准。

如果不一致,税务上前段时候出一个制度,抽查单位人员人数和工资是否属实,要对故意逃税的个人和单位罚款!

基本工资和绩效工资都需要交个人所有税(除非你是以报销的方式,让员工提交发票,冲抵这部分费用)

工资表按总金额先算出个人所得税,再按两部分工资的比例分配个人所得税金额就好了

凭证不需要两部分分开做,和在一起做凭证:

计提工资:
借:费用-工资
贷:应付工资

发放工资:
借:应付工资
贷:银行存款

现在交税都是合到一块交的

个人所得税的工资薪酬方式获得的是以一个月为单位的收入缴纳。你怎么发,只要是发给一个人的都要交税。除非你不走工资科目。
计提时
借:管理费用/销售费用/制造费用
贷:应付职工薪酬-基本工资
贷:应付职工薪酬-绩效工资
贷:应缴税金-个人所得税

发放时
借:应付职工薪酬
贷:银行存款

交税
借:应交税费-个人所得税
贷:银行存款

代扣代缴的个税的做法可能每个人不一样,我这里直接扣除来的

另外,这点儿个税有必要不交么,享受国家福利的时候大家都很积极啊。