取消教师编制是好还是坏？？

取消教师编制是好还是坏，对此问题应进行两方面的分析。
一、设立教师编制是一种在用人上的计划管理方式，其优点是能够依岗定人，不至于混乱无序。这在计划经济年代，是一种通行的用人管理模式。其缺点是不利于人才的合理流动，在用人上管得过死，也不利于调动人才的积极性；
二、取消教师编制是一种开放式的管理方式，其优点是能够通过内部的正常竞争机制，促进人才的脱颖而出，使优秀人才能够发挥重要作用。其可能出现的问题是，如无一个公平、公正、公开的合理机制，在竞争上岗的过程中容易出现无序竞争，造成一些内部的混乱局面。
两者进行比较，取消教师编制，利大于弊。摈弃计划经济时代的产物，实行有序而积极的竞争，应是用人方式上的一种趋势和正确的做法。