信任与谦让

前提是你的工作能力,当你具有了一定的能力,就会带来别人包括上司对你的信任感.但也有一下几点值得注意:1做好自己的份内事,不要过多干涉他人的工作,即使出于好意.2当别人向你求助时,最好说我试试看之类的用语,就算你成竹在胸,这样一会让人感觉你有亲和力,二是为自己万一失误留台阶.3人际关系是很重要的,对于领导而言,你的业绩是最重要的,不要去和上司套近乎,这样会被同事们误解你的业绩是靠拍马等来的,反之要和同事拉近距离.最后要告诉你的是,所谓的谦虚语言上只是次要,重要的是脚踏实地的做好本职的工作,别人看到你的真实地能力了,也就自然对你心生敬意,只要关系融洽,所有的一切只要在处事上小心一些,不要太露锋芒就可以了

1.对下属：可以按时完成工作的下属，放手让他去做；对拖拖拉拉的下属，要及时的检查他的进度；
2.对上司：认真的执行上司的安排，赢取她的信任。
3.对同事：不谈自己做的项目，不评价其他同事。

你是上司信任别人,你是被伤害者要懂得谦让