关於100人工厂交纳残疾人保障金问题(台资)

要缴！
要缴的钱=（你公司上年在岗职工人数*1.5%-1）*东莞市上年全年职工平均工资*80%

东莞市关于此方面的最新规定（2008）：
用人单位应按不低于本单位上年度在岗职工平均人数1.5％的比例安排残疾人就业，每少安排一名残疾人，就按市统计局公布的2007年度全市职工年平均工资12372元的80％即9898元缴纳残疾人就业保障金。如果按比例计算不足一人，将根据上述标准按实际比例计算缴纳残疾人就业保障金。对逾期不办理年审的单位，按无残疾职工计算，根据调查认定的在岗职工人数核定其应缴残疾人就业保障金数额，由地税部门足额征收。
企业招用外市户籍残疾人并同时符合三方面条件的，也算入按比例安排的残疾人职工人数之内
但要注意：一是该残疾人必须是在2007年5月1日之前入职，且在同一用人单位连续工作8个月；二是该残疾人必须持有户籍所在地残联核发的残疾人证；三是用人单位必须为该残疾人参保，购买医疗、工伤、失业、养老四个险种，发放工资必须不低于东莞最低工资标准。

100人应安置1.5个,低于部分应交!