帮忙算我的工资

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/26 14:09:33
本人在一私人小店打工，说好是固定月工资为720元，每周休一天；
我在7月20日后辞职不干咯，其中休息了3天。

如果应该按照月工资折算出日工资，并按实际的工作日给付工资话，老板的算法是：720/(当月天数-休息日),得出当月每日工资数再×实际工作天数(也就是当月天数-休息日)。

例如六月份有30天，可以休5天，那么当月每日工资为720/25＝28.8元，再×（30－5）＝720元，是月工资；
可是七月份是31天而可休息天数是4天，那么当月的每日工资变为了720/27＝26.7元。【比上月系数少了2.1元/天】,月工资不变。所以老板就用26.7×我辞职时的实际上班日（17天），得出454来。
——如此，若我是6月份辞职就好咯，老板得用28.8元×17天＝489.6啦
——这样子结算工资太有问题啦！！！

到底我这20天的工资应该是多少呢？希望能得到公平合理的回答，谢谢！
请用予有效回答，如明确的数字，我一定送分；
请不要乱答，耽误大家的机会，谢谢：）

按照规定，不管几月，现在的工资都应按21.75天计算，你的工资应为720/21.75=33.10元/日，假如你6月出勤17天，工资为33.1*21.75=562.7元。
以下是依据：

劳动和社会保障部
关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知
劳社部发[2008]3号
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：
根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：
一、制度工作时间的计算
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天
季工作日：250天÷4季＝62.5天/季
月工作日：250天÷12月＝20.83天/月
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。

劳动和社会保障部

二○○八年一月三日

你的问题很有意思。你2月份28天-4个休息日。拿你的工资720/24=30