就业协议违约金的问题！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/18 12:39:13
我于2007年12月于安徽与某国企签订了三方协议，协议中规定如果违约需要支付10000的违约金，现在我考上了公务员，那我是否还需要支付这个违约金呢？三方协议的原件在我的手中。都说新的劳动法规定不用，但是这个三方就业协议是否使用劳动法呢？从网上看好多是不能照搬劳动法上面的条文。 还有，我想知道对方制定10000元的违约金有什么样的依据呢？
希望知道的大虾们能给出解答，如果有相应的法律条文请列出，叩谢。

你好，首先新的劳动法是08年1月1日出台的。你去年12月签的协议不适用。法律不会追溯到以前的。
其次，即使是新的劳动法出台后，也明确规定了，就业协议书上没有明确规定的情况，毕业生违约不用承担违约金，但是如果有明确的规定，那就要按规定的来。所以你这种情况就只好向单位支付10000元了。我一个朋友和你一模一样，也是10000元。所以做事情要想清楚。