关于劳动合同单位是否应给补偿

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/09/24 10:34:28

我在单位工作3年多都未签劳动合同、近日单位突然给签劳动合同、合同规定，单位每月给签劳动合同，每月个人出300，单位出100，这样合理么？不应该是单位出钱多么？如果我不、签订劳动合同，单位是否应该每月发补偿金到我工资里呢？谢谢。

当然不合理,社会应该按法律规定的比例各自承担,这是法律的强制义务,签订了是无效条款.
单位应从劳动合同法实施后(2008年1月1日实施)一个月内,跟你签劳动合同,逾期未签的,每月支付双倍工资,超过一年的,视为签订了无固定期限劳动合同.
单位应该给你,如单位不给,可以去申请仲裁.

不合理，社保的交费比例都是单位和个人按照各自的比例支付，并且单位支付的多

至于补偿金，这个是协商的结果，劳动合同法的规定都是交社保，而不是给补偿，所以协商不成，要么接收公司的规定，要么申请劳动仲裁，让公司给按照社保的规定交