企业没有给我上保险,我该如何维护我的权益

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/21 10:06:44
我是2007年3月在北京市A单位入职的,
1.当时签了一年的合同,一式两份,试用期3个月,交了500的押金,但是没有开押金收据,人事那有登记.人事部门没有给我合同,说是等盖好公章后再给我,但直到现在也没有给我合同.
2.2008年3月续签合同,还是一年,同样没有给我合同,只是一张续签证明.
3.2008年5月1日转到财务部工作.试用期3个月,7月底人事说再和我签一份合同.但我没有签.
2008.5月至7月,三个月的工资基数人事部门弄错了,每个月少发我一部分工资,8月5日发7月份工资说补在这个月,但是也没有补.
4.从2007-3月---2008.08一直没有上任何保险.我是外地非农业户口.7月中旬人事部让我交照片给我上保险,我询问具体的基数,和之前的保险能不能补上,没有回复,所以到现在还是没有上.
5.前几天因为工作的原因和总监发生争执.当天总监要我办辞职,我没有办.因为那只是我的失误并没有造成损失.而且当时总监指责我的时候我已经认错了,并且保证以后注意这些.可是他脾气特别大,摔门而去,并要我离职.所以我和他争吵了.
今天他让我做检讨,还要罚款200,否则就离职.我该怎么办,是离职?可是我没有错啊! 还是继续留下来,忍受.
但我想先把我的保险和工资还有500的押金要回来,再离职.我该怎么办,通过什么途径保护自己的合法权益呢?
请高人指点,谢谢!!!

你的情况有点复杂，建议仲裁。
但是你手里必须有“证据”：
1、劳动关系：证明你从2007年3月至今一直在A单位工作；（合同呀，必须在手里）
2、职位：证明你在A单位的职务；
3、押金
4、证明要罚款的事情属实。
有难度呀！