南京公司高温费的发放问题

之前我单位也有此疑问，后经劳动局咨询，高温费是引导性的，非强制。

各单位视自身情况自行安排，所以你是没有必要投诉的。可以拨打“12333”咨询。

向企业所在地的劳动监察大队投诉~~过程可能会很难~但一定要坚持~注意要保护好自己~省得被企业打击报复~不要用自己的手机打~现在一般的电话都有来电显示~劳动监察大队如果不办~说话要狠一点~说不行就找媒体暴光~说劳动监察大队不作为~如果他们再不办~就跟他们说要向市政府投诉57716700~投诉他们不作为~
好象也只有这样了

劳动局投诉
发放时间各公司不同,一般不超过9月份

企业的高温费发放，政策没有强制性，取决于企业

没有强制性的

江苏省劳动保障厅关于切实加强夏季防暑降温工作保障职工健康安全的通知

苏劳社劳薪[2007]21号

各市劳动和社会保障局，省各直属企业：

近来，我省高温天气发生频率较高，为进一步做好用人单位夏季防暑降温工作，切实保障职工在劳动生产过程中的身体健康和生命安全，现将有关事项通知如下：

一、各级劳动保障部门要树立以人为本的思想，从全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的高度，充分认识做好夏季防暑降温工作，保障职工生命健康安全的重要意义，增强工作的责任感和紧迫性，把改善用人单位职工的劳动环境条件作为维护劳动者合法权益的重要内容，摆上当前工作重要议事日程，采取有力措施，切实抓紧抓细，务求实效。

二、各级劳动保障部门要指导和督促用人单位按照国家法律法规和卫生部、劳动保障部、国家安监总局、全国总工会《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》（卫监督发[2007]186号）要求，制定和落实夏季工作场所防暑降温的各项措施，建立健全劳动安全卫生制度。同时，督促用人单位切实改善劳动条件和劳动环境，增添必要的降温设备，提供必要的防护用品，保证职工的身体健康。特别对建筑、加工制造等劳动密集性行业，农民工、女职工、未成年工、生产一线职工等重点人群，要加大督促检查力度，确保职工的身体健康和生命安全。

三、用人单位要结合本单位的实际，做好防暑降温工作。合