关于四级工伤的问题

首先你要申请工伤认定,然后依据以下来要求补偿
不过是北京的和上海差不多
项 目 待 遇 备 注
计 算 基 数 月份比例 支付渠道
医疗期间 停工留薪 12个月 用人单位 最长24个月，原工资福利待遇不变，期满仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。
医疗费用 100％ 基金 单位和职工个人垫付,工伤认定后按范围报销
伙食补助 本单位因工出差住院伙食补助标准 70％ 用人单位
转院费用 按本单位因公出差标准 用人单位 交通、食宿费用
医疗终结 辅助器具 按国家规定标准(鉴定委员会确认) 基金 假肢、假眼、假牙、矫正器、轮椅
护理费 完全护理 全市上年度职工月平均工资 50% 基金 按月计发
大部分护理 全市上年度职工月平均工资 40% 基金 按月计发
部分护理 全市上年度职工月平均工资 30% 基金 按月计发
一至四级 一次性伤残补助金 一级 本人工资 24个月 基金 本人工资:指工伤职工因工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％或低于统筹地区平均工资60％分别按比例计算。
二级 本人工资 22个月 基金
三级 本人工资 20个月 基金
四级 本人工资 18个月 基金
每月伤残津贴 一级 本人工资 90％ 基金 伤残津贴低于最低工资标准的，由工伤基金补差
二级 本人工资 85％ 基金
三级 本人工资 80％ 基金
四级 本人工资 75％ 基金
一次性工伤医疗补助金 一级 全市上年度职工月平均工资 20个月 未参加工伤保险的职工因工受伤达到一至四级伤残的，其工伤保险长期待遇可实行一次性支付或长期支付两种办法。一次性支付需由工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系，并与用人单位签订协议，终止工伤保险关系。
二级 全市上年度职工月平均工资 18个月
三级 全市上年度职工月平均工资 16个月
四级 全市上年度职工月平均工资 14个月
五至六级 一次性伤残补助金 五级 本人工资 16个月 基金 本人工资（同一至四级）
六级 本人工资