定员工工作要三个月满后才能辞职，合理吗

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/17 06:43:17
1、员工守则规定员工工作一定要满三个月后才能辞职，合理吗？？但是有些同事工作一年多了，辞职一个多月都不批，这样对吗？？
2、该公司说员工守则是按照《劳动合同法》定的，请问《劳动合同法》里面有规定员工工作一定要满三个月后才能辞职吗？？而且也没有给予员工签合同！！
3、如果批准了辞职，该公司说会收取在工作期间该员工的费用，这样做对吗？

不知道您是从那看来的规定 这都是不合理的 新的劳动法出台后 关于聘用双方最主要的和是看开始时的劳动协议 而这个协议都不需要经过审批的 公司无权利扣发员工的薪水做为什么什么的押金啊 处罚啊 都是不对的呢